Краткая характеристика деятельности предприятия ООО «ТрансСибирская Лесная компания»

Общество с ограниченной ответственностью «ТРАНССИБИРСКАЯ ЛЕСНАЯ КОМПАНИЯ», именуемое в дальнейшем «Общество», учреждено на основании Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федерального Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Полное фирменное наименование Общества на русском языке: «Общество с ограниченной ответственностью «ТРАНССИБИРСКАЯ ЛЕСНАЯ КОМПАНИЯ». Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: «ООО «ТРАНССИБИРСКАЯ ЛЕСНАЯ КОМПАНИЯ». Правовое положение Общества, права и обязанности его участников определяются Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом. Общество является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании законодательства, действующего на территории Российской Федерации, учредительного договора и Устава Общества.

Общество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

Общество является хозяйственным обществом, уставный капитал которого разделен на доли, определенны учредительными документами размеров. Имущественная ответственность Общества и его участников определяется по правилам раздела 3 Устава в соответствии с законодательством. Общество учреждено на неограниченный срок. Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, от своего имени самостоятельно выступает участником гражданского оборота, приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может выступать в качестве истца и ответчика в суде, в арбитражном или третейском суде.

ООО «ТрансСибирская Лесная компания» является одним из крупнейших предприятий работающих в данной отрасли в Иркутской области. Продукция предприятия всегда отличалась высоким качеством.

В 1999 году предприятие начало претворять в жизнь принципиально новую программу, цель которой наладить выпуск новых видов пиломатериалов.

В 2000 году предприятие разрабатывает возможность выпуска некоторых видов досок, нового бруса.

На протяжении всей своей истории комбинат стабильно обеспечивал горожан и крупные предприятия города продукцией лесопереработки. Кроме того, «Сервис-лес» постоянно расширяет рынки сбыта. Их продукцию знают во многих городах области (в Иркутске, Усолье-Сибирском, Братске, Усть-Илимске, Шелехово, Байкальске), а также в Бурятии.

Ha заводе работают 56 человек, из них:

производственных рабочих 32 человек;

занятых на лесозаготовках 32 человека.

После реконструкции планируется, что в «Сервис-лес» будут работать 117 человек, из них:

– производственных рабочих 100 человек;

– на лесозаготовках 72 человека;

– на лесопилении 28 человека.

Значит одной из задач руководства, должна стать разработка сбалансированной занятости на производстве и автоматизация производства, с целью снижения себестоимости выпускаемой продукции, расширение ассортимента, и перепрофилирование работников.

Организационно-управленческая структура на предприятии является основой отношений иерархической соподчиненности. Они в свою очередь, оказывают определяющее влияние на организационно-управленческие отношения непосредственного взаимодействия, как вертикальные - между вышестоящими и нижестоящими звеньями управления так и горизонтальные. Составной частью организационно-управленческой является структура руководства (менеджеров) организации.

Применяемые технологии:

У предприятия «WOOD» имеются:

– Две поточные лесопильные линии фирмы «Хирота» (Япония), предназначенные для индивидуального раскроя бревен.

– В потоке 2-х лесопильных линий установлено автоматическое оборудование, предназначенное для транспортировки частей бревен от главной пилы к последующим станкам. С целью раскроя их на пиломатериалы заданного сечения.